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Pour anticiper et accompagner efficacement les mutations et les processus de changement.
Pour optimiser les bénéfices des transitions professionnelles.
Pour préparer aujourd’hui les carrières de demain.
Le bilan de compétences a pour objet de vous permettre d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel ou un projet de formation (article L900-2 du code du travail).
• Droit Individuel à la Formation (DIF)
• Financement OPACIF
• Plan de formation entreprise
• Financement personnel ou entreprise
• Bilan professionnel d’orientation
• Outplacement individuel
• Reclassement collectif et accompagnement PSE
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